Feedback geven en ontvangen is essentieel voor persoonlijke en professionele groei. Het draait om open en eerlijke communicatie, waarbij de focus ligt op constructieve verbeterpunten in plaats van kritiek. Door duidelijk te formuleren wat er goed gaat en waar ruimte is voor verbetering, creër je een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Het ontvangen van feedback vergt een open houding en de bereidheid om te leren. Luisteren naar de inzichten van anderen kan helpen om blinde vlekken te ontdekken en nieuwe perspectieven te ontwikkelen. Zo draagt wederzijds respect in het feedbackproces bij aan een positieve en productieve samenwerking.